Kamer wil snelle oplossingen voor wachttijden in de genderzorg
Categorie: Persberichten Transvisie
Motie vraagt regering om met verzekeraars en patiëntenorganisaties naar directe maatregelen te kijken
De Tweede Kamer heeft een motie aangenomen waarin de regering wordt opgeroepen om samen met zorgverzekeraars en patiëntenorganisaties, waaronder Transvisie, te zoeken naar praktische oplossingen om de wachttijden in de genderzorg op korte termijn te verkorten.
Mensen die genderzorg nodig hebben wachten in Nederland vaak jarenlang op een eerste behandeling. Volgens de Kamer is het noodzakelijk om naast langetermijnoplossingen ook te kijken naar maatregelen die sneller effect kunnen hebben.
“Voor veel mensen betekent wachten op genderzorg jarenlang leven in onzekerheid en psychische druk,” zegt Sam van den Berg, voorzitter van Transvisie. “Het is belangrijk dat er nu ook naar oplossingen wordt gekeken die op korte termijn de toegang tot zorg kunnen verbeteren.”
De aangenomen motie vraagt de regering onder meer om in gesprek te gaan met zorgverzekeraars en patiëntenorganisaties om te verkennen welke praktische stappen mogelijk zijn, bijvoorbeeld door andere behandelroutes toegankelijker te maken.
Volgens Liora ten Brinke, woordvoerder van Transvisie, is het belangrijk dat de gesprekken die nu volgen leiden tot concrete verbeteringen. “De problemen rond wachttijden zijn al jaren bekend. Deze motie laat zien dat de Kamer verwacht dat er nu daadwerkelijk beweging komt.”
Transvisie zal als patiëntenorganisatie deelnemen aan de gesprekken en blijft zich inzetten voor toegankelijke en verantwoorde genderzorg.
Vernieuwde website ondersteunt huisartsen bij goede zorg voor transgender personen
Een jaar geleden lanceerden huisartsen Franklin Maidman en Marlies Wegenwijs de website huisartsenzorgvoortransgender.nl. Een platform dat huisartsen en andere eerstelijnszorgverleners ondersteunt bij het bieden van transgenderzorg.
Wat begon als een kleinschalig initiatief, groeide in korte tijd uit tot een veelgebruikte kennisbron voor zorgverleners in heel Nederland. Vandaag is de vernieuwde versie van de site gelanceerd: overzichtelijker, gebruiksvriendelijker en inhoudelijk aangescherpt.
De site sluit goed aan bij de recent gepubliceerde handreiking voor genderbevestigende hormoontherapie. Daarmee helpt het platform huisartsen om transgender mensen in hun praktijk op een laagdrempelige en professionele manier te begeleiden, vanaf het eerste gesprek tot eventuele medische stappen.
Voor transgender personen is deze website van grote waarde, en als Transvisie zijn we dan ook blij dat we mede aan de basis mogen hebben staan van dit initiatief. Wanneer huisartsen over de juiste kennis en richtlijnen beschikken, verloopt de zorg soepeler, menselijker en met minder drempels. En dat is hard nodig.
Bezoek de vernieuwde site: huisartsenzorgvoortransgender.nl
Transvisie ondertekent de Nederlandse Intersekseverklaring
Categorie: Persberichten Transvisie
Klik hier om dit artikel in makkelijke taal te lezen
Op 28 oktober heeft Transvisie de Nederlandse Intersekseverklaring getekend.
Door dit te doen, laten wij zien dat we ons officieel en zichtbaar willen inzetten voor intersekse personen. Intersekse personen zijn mensen die geboren zijn met lichamelijke kenmerken die niet helemaal bij ‘man’ of ‘vrouw’ passen.
Wij gaan het volgende doen:
We steunen het stoppen met onnodige medische behandelingen bij intersekse kinderen. (Dit heet de-medicalisering).
We helpen initiatieven die seksediversiteit en de gelijke rechten van intersekse personen sterker maken.
Een logische stap
Wij hebben al veel kennis over genderincongruentie (als je je niet prettig voelt bij het geslacht dat je bij de geboorte kreeg). We weten dat er een belangrijke link is tussen dit onderwerp en intersekse.
Daarom is het tekenen van deze verklaring een logische stap. Het helpt ons om:
Onze eigen organisatie sterker te maken.
Betere informatie te geven.
Ons belangrijkste doel is om meer informatie over intersekse toe te voegen aan ons kenniscentrum. Ook willen we dat onze organisatie nog beter weet wat intersekse personen nodig hebben.
Sam van den Berg, onze voorzitter, zegt hierover:
“Het idee om deze verklaring te tekenen, komt voort uit onze taak om op te komen voor de belangen van de doelgroep. We werken goed samen met organisaties zoals de Nederlandse Organisaties Voor Seksediversiteit (NNID). Daarom was het vanzelfsprekend om te tekenen. De afspraken passen precies bij de belangrijkste waarden van Transvisie. Ook is het een warme groet aan het NNID en laten we zo onze waardering zien voor hun belangrijke werk.”
Onze plannen voor de toekomst
Binnenkort voegen we nieuwe informatiepagina’s over intersekse toe aan ons kenniscentrum.
Wij hopen dat intersekse personen door deze publieke steun Transvisie sneller zullen vinden voor informatie en hulp.
Op 28 oktober hebben wij als stichting de Nederlandse Intersekseverklaring ondertekend.
Met deze stap bekrachtigen wij onze publieke toewijding om ons zichtbaar in te zetten voor intersekse personen. Wij zullen de de-medicalisering van intersekse ondersteunen en initiatieven bevorderen die seksediversiteit en de emancipatie van intersekse personen stimuleren.
Een logische stap vanuit onze gedeelde expertise
Vanuit onze expertise over genderincongruentie weten wij dat er een belangrijke overlap bestaat tussen dit thema en intersekse. De ondertekening van de verklaring is dan ook een volgende, logische stap om onze interne organisatie en informatievoorziening te versterken.
Ons primaire doel is om de informatie over intersekse aan te vullen in ons kenniscentrum en om onze organisatie extra sensitief te maken voor de behoeften van intersekse personen.
Onze voorzitter, Sam van den Berg, licht het besluit toe:
“Het initiatief om als Transvisie deze verklaring te ondertekenen kwam voort uit onze belangenbehartiging. Dankzij hun werk in het veld en de warme relaties met onder andere het Nederlandse Expertisecentrum seksediversiteit (NNID) was het een vanzelfsprekend besluit om onze handtekening hiervoor te lenen. Als stichting conformeren wij ons aan afspraken die naadloos aansluiten bij onze eigen kernwaardes. Bovendien is de gezamenlijke ondertekening een warme handreiking naar NNID en een blijk van waardering voor hun essentiële werk.”
Onze toekomstplannen
Wij kondigen aan dat wij op korte termijn nieuwe informatiepagina’s over intersekse zullen toevoegen aan ons kenniscentrum. Wij hopen dat met deze publieke blijk van steun intersekse personen de weg naar Transvisie voor informatie en ondersteuning beter zullen weten te vinden.
Jessica Maes wint Trans Impact Award: “Het is een steuntje in de rug”
Categorie: Persberichten Transvisie
Jessica Maes heeft voor haar inzet voor de transgendergemeenschap met een lichtelijk verstandelijke beperking de Trans Impact Award ontvangen, uitgereikt door Transvisie. Jaren geleden is ze gestart met TransToegankelijk, een platform en kennis -en materialendatabank voor begeleiders van transgender personen met een licht verstandelijke beperking (LVB). “De informatie over transgender zaken is voor mensen met een LVB te complex. We missen hier inclusiviteit.”
Maes (37) komt oorspronkelijk uit België, maar woont nu alweer vijftien jaar in Nederland. Ze woont in Zuid-Limburg, is getrouwd en moeder van een kindje van anderhalf. In het dagelijks leven werkt ze als orthopedagoog in de transgenderzorg. Dit houdt in dat ze de reguliere trajecten van transgender personen ondersteunt. Vroeger is ze onder andere werkzaam geweest in de zorg voor mensen met een verstandelijke beperking en deed ze vrijwilligerswerk bij het COC . Uiteindelijk kwamen al deze werelden samen, vertelt Maes. “Op een magische wijze ben ik met trans en non-binaire personen met een verstandelijke beperking in contact gekomen.” Ze merkte dat er veel kansen en uitdagingen waren binnen deze doelgroep, dus besloot ze TransToegankelijk op te zetten.
TransToegankelijk
Het platform is opgezet voor begeleiders die transgender cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) willen begeleiden tijdens hun transitie. Voordat TransToegankelijk begon, vertelt Maes, deed ze in 2020 onderzoek naar de behoeften van begeleiders. Daaruit bleek dat informatie voor deze begeleiders over het hele internet verspreidt was en daardoor moeilijk vindbaar. Hier wilde Maes verandering in brengen. “Laten we TransToegankelijk opzetten om alle informatie te verzamelen en vervolgens kijken wat er nog mist.”
Voor veel begeleiders en cliënten is het traject dat transgender personen kunnen doorlopen, ingewikkeld. Er komen vaak complexe begrippen voorbij, wat het moelijker maakt voor mensen met een verstandelijke beperking om mee te komen. “De visie van TransToegankelijk is om het veld toegankelijker te maken voor deze hele groep.” Zo kan het bijvoorbeeld helpen om informatie ook visueel aan te bieden, met korte en makkelijk te begrijpen zinnen.
Het Award
Jessica Maes is de eerste winnaar van de Trans Impact Award. Het telefoontje waarmee ze op de hoogte werd gebracht, kwam onverwacht. “Ik dacht eerst dat ik in de jury mocht plaatsnemen, of dat ik de award moest promoten in de nieuwsbrief van TransToegankelijk. Toen bleek dat ik hem zelf had gewonnen. Ik was helemaal verbaasd en vereerd.”
De award voelt voor haar als erkenning voor het harde werk wat ze doet, ook omdat het soms gepaard kan gaan met weerstand. “Het geeft een duwtje in de rug om verder te gaan, zowel voor mezelf als voor de mensen waar het om gaat.” Ze benadrukt dat de award niet alleen voor haar is, en ze hoopt daarom dat het winnen ervan een positieve invloed heeft op de levens van transgender personen met een LVB. “Dit is soms een groep die over het hoofd gezien wordt en ik zou het zo mooi vinden als de transgenderzorg meer toegankelijk wordt voor mensen met een LVB. Ik hoop dat het award hetzelfde gaat doen als TransToegankelijk: het podium creëren.”
De toekomst
De komende jaren blijft Maes zich verder inzetten voor de transgendergemeenschap met een LVB. Er is nog genoeg te doen volgens haar. “Er liggen nog heel veel acties bij TransToegankelijk en ik heb nog veel dromen. Ik wil sowieso verder met onderzoek doen, omdat het echt een manier is om heel duidelijk te maken waar de pijnpunten nog liggen.”
Uiteindelijk hoopt ze met TransToegankelijk een wereld te creëren waarin mensen met een licht verstandelijke beperking mee kunnen doen en er geen aparte initiatieven meer nodig zijn. “Het doel is dat TransToegankelijk niet meer nodig is en alles toegankelijk is.” Maar ze heeft helaas niet het idee dat dit wereldbeeld binnenkort werkelijkheid gaat worden, vertelt ze. “Ik hoop natuurlijk dat dit ooit gaat gebeuren, maar ik vrees dat organisaties als TransToegankelijk altijd nodig blijven.”
Wel heeft ze tips om trans personen met een LVB te helpen en zo hopelijk eerder een inclusieve wereld te realiseren. “Ik wil mensen uit de LHBTQIA+ community uitnodigen om telkens te kijken of iets toegankelijk is. Kan echt iedereen mee? Ga hierover het gesprek aan met elkaar en vooral ook met deze groep. Ik denk dat we heel veel van elkaar kunnen leren.”
Amsterdam UMC maakt progesteron beschikbaar voor feminisering
Sinds kort kan Amsterdam UMC progesteron voorschrijven aan mensen die daar specifiek om vragen. Daarmee is het de eerste zorgaanbieder in Nederland dat progesteron beschikbaar stelt op basis van wetenschappelijk onderzoek.
Hoewel de volledige studie nog niet is gepubliceerd, zijn de eerste uitkomsten overtuigend genoeg voor het UMC om progesteron toe te voegen aan het behandelaanbod. De beslissing is gebaseerd op een eerste studie waarin transgender personen langere tijd gevolgd zijn tijdens het gebruik van progesteron in combinatie met een verhoogde dosis estradiol.
De resultaten? Meer borstgroei en meer tevredenheid over het lichaam. Progesteron bleek bovendien veilig in gebruik. Wel rapporteerden deelnemers bijwerkingen als vermoeidheid (44%), gevoelige borsten of tepels (27%) en stemmingswisselingen (22%).
De verwachting is dat progesteron in de toekomst een structurele plek krijgt binnen feminiserende hormoontherapie.
Ben je iemand onder behandeling bij Amsterdam UMC en wil je weten of dit iets voor jou is? Bespreek het dan bij je volgende afspraak met je endocrinoloog. Houd er rekening mee dat je waarschijnlijk gevraagd wordt om mee te doen aan vervolgonderzoek.
Wat is progesteron?
Progesteron is een lichaamseigen hormoon dat van nature vooral voorkomt bij mensen met eierstokken. Het speelt een belangrijke rol bij de menstruatiecyclus, zwangerschap en borstontwikkeling. In het lichaam werkt het nauw samen met oestrogeen.
Bij transgender vrouwen en non-binaire personen die een feminiserende hormoonbehandeling volgen, wordt progesteron soms toegevoegd om het effect van oestrogeen te versterken, met name op de borsten. Ook zijn er aanwijzingen dat progesteron invloed kan hebben op vetverdeling, libido en stemming, al is daar nog weinig goed onderzoek naar gedaan.
Nieuwe handreiking helpt huisartsen bij genderbevestigende hormoontherapie
Donderdag 12 juni is de handreiking “Begeleiding bij genderbevestigende hormoontherapie in de eerste lijn” gepubliceerd. Een praktisch hulpmiddel voor huisartsen die trans en genderdiverse mensen willen ondersteunen bij hun keuze voor hormoontherapie.
Transvisie werkte mee aan deze handreiking omdat de vraag naar genderzorg blijft toenemen, terwijl de wachttijden op de genderpoli’s nog altijd veel te lang zijn. We zien dat veel mensen vastlopen in het systeem, terwijl een deel van de zorg ook dichter bij huis mogelijk is als huisartsen daar goed op zijn voorbereid.
De handreiking is ontwikkeld door Transgenderzorg Utrecht, Stichting Trans in Eigen Hand, de NHG-Expertgroep Seksuele Gezondheid en Transvisie. De inhoud sluit aan bij de bestaande Kwaliteitsstandaard Transgenderzorg – Somatisch (2018) en is gebaseerd op (inter)nationale medische richtlijnen.
Toegankelijke genderzorg in de eerste lijn
Steeds meer mensen zoeken hulp bij hun huisarts voor genderzorg, bijvoorbeeld voor het starten van hormoonbehandeling. Via de gebruikelijke weg (eerst diagnostiek bij een psycholoog op een genderpoli, daarna pas doorverwijzing naar een endocrinoloog) is dat voor veel mensen nauwelijks haalbaar. De wachtlijsten zijn extreem lang en de toegang tot zorg is daarmee voor veel trans en genderdiverse mensen een enorme uitdaging.
Deze handreiking laat zien: ook in de huisartsenpraktijk is goede zorg mogelijk, mits er kennis en vertrouwen is.
Wat staat er allemaal in?
De handreiking bevat praktische informatie voor huisartsen over onder andere:
● Bejegening, besluitvorming en risicobeoordeling
● Informatievoorziening en informed consent
● Feminiserende en masculiniserende hormoontherapie
● Pauzeren of stoppen van de behandeling
● Samenwerking met andere zorgprofessionals
Veel huisartsen werken al met middelen zoals oestrogeen, testosteron of anti-androgenen. Deze handreiking bouwt voort op wat ze al kennen en helpt om trans en genderdiverse mensen beter te begeleiden, in hun eigen buurt, zonder onnodige drempels.
Voor vragen en consultatie kunnen huisartsen terecht bij de NHG-Expertgroep Seksuele Gezondheid.
Meer dan 700 mensen op de wachtlijst: JIJ Genderzorg trekt aan de noodrem
JIJ Genderzorg, met locaties in Loon op Zand, Amsterdam en Utrecht, heeft helaas moeten besluiten om voorlopig geen nieuwe cliënten meer aan te nemen. Inmiddels staan er meer dan 700 mensen op de wachtlijst, die is opgelopen tot meer dan twee jaar. Daardoor is het volgens de organisatie niet meer verantwoord om nieuwe aanmeldingen aan te nemen, omdat niet meer valt in te schatten hoe lang mensen precies zullen moeten wachten.
Volgens Bram Peters, bestuurder bij BuroJIJ, is de maatregel noodzakelijk. ‘Het hebben van zoveel wachtenden voelt voor ons onethisch, omdat we hen geen duidelijk perspectief kunnen bieden. Dit strookt niet met onze visie op transparantie en het geven van heldere verwachtingen.’
Hoewel er behandelcapaciteit is, kampt JIJ Genderzorg – net als veel andere instellingen – met een tekort aan regiebehandelaren. Hierdoor kan de beschikbare capaciteit niet optimaal worden benut. De organisatie is hard op zoek naar gekwalificeerde professionals om het team te versterken.
Liora ten Brinke, woordvoerder van Transvisie, noemt het hoge aantal aanmeldstops in de genderzorg een ernstig signaal. ‘Het laat opnieuw zien dat de genderzorg wankelt onder een structureel tekort aan mensen en middelen. Dit raakt al die mensen die nù zorg nodig hebben en vraagt om politieke urgentie en gezamenlijke actie. De wachtlijstproblematiek is niet het falen van één zorgaanbieder, maar van het systeem.’
Transvisie blijft zich met hart en ziel inzetten om de stem van de genderdiverse gemeenschap te laten doorklinken op de plekken waar besluiten worden genomen: in Den Haag, bij zorgverzekeraars en binnen het zorgveld. Want wachten op zorg mag nooit vanzelfsprekend zijn.
Psychologenpraktijk De Vaart stopt tijdelijk met nieuwe cliënten van Achmea
Psychologenpraktijk De Vaart stopt tijdelijk met nieuwe cliënten van Achmea
Sinds 1 april 2025 neemt Psychologenpraktijk De Vaart tijdelijk geen nieuwe cliënten aan die verzekerd zijn bij Achmea. Dit geldt ook voor andere verzekeringen die onder Achmea vallen, zoals:
· Zilveren Kruis
· Interpolis
· De Christelijke zorgverzekeraar
· FBTO
· De Friesland
· Zilveren Kruis ZieZo
Dit gebeurt omdat Achmea elk jaar een limiet stelt aan hoeveel geld de praktijk mag declareren. De praktijk denkt dat ze in 2025 dit limiet gaan bereiken. Daardoor kunnen ze helaas voorlopig geen nieuwe cliënten met een Achmea-verzekering helpen.
Als je al op de wachtlijst staat bij De Vaart, kun je gewoon geholpen worden. Nieuwe cliënten met andere verzekeraars kunnen zich nog steeds aanmelden.
Ben je verzekerd bij Achmea en zoek je hulp? Neem dan contact op met de afdeling Zorgadvies en Bemiddeling van Achmea. Zij kunnen je helpen om een andere praktijk te vinden.
De Vaart vindt deze situatie erg vervelend en praat nog met Achmea om de limiet te verhogen. Meer informatie kun je vinden op www.psychologenpraktijkdevaart.nl.
Frank van Genderkind en Ouders vertelt over scholenvoorlichting
READ MOREGeen patiëntenstop bij genderpoli Amsterdam UMC
Vandaag kopte NRC dat de genderpoli van het Kennis- en Zorgcentrum Genderdysforie (KZcG) van Amsterdam UMC geen nieuwe volwassen cliënten meer aanneemt vanwege overbelasting. Hoewel deze druk inderdaad groot is, willen we graag verduidelijken: er is géén sprake van een patiëntenstop. Volwassenen kunnen zich dus nog steeds laten doorverwijzen.
De wachttijden binnen de genderpoli zijn ernstig opgelopen. Na de eerste intake moeten cliënten gemiddeld 13 maanden wachten op een gesprek met een psycholoog. Om deze interne wachttijd niet verder te laten oplopen, roept de genderpoli volwassenen tijdelijk niet op, aldus het expertisecentrum in een persbericht. Dit betekent dat volwassenen zich nog steeds kunnen laten doorverwijzen, maar helaas te maken krijgen met jarenlange wachttijden.
6,5 jaar wachten op hulp
2363 dagen. Zoveel tijd moet iemand met een uitgebreide zorgvraag gemiddeld wachten op behandeling bij de genderpoli van Amsterdam UMC. Omgerekend is dat ruim 6,5 jaar. Een periode waarin een kind geboren wordt, leert lopen, praten en naar school gaat, terwijl de persoon in kwestie blijft wachten op essentiële zorg. En dat is exclusief de tijd die nog nodig is voor diagnostiek en indicatiestelling.
Dit zijn niet zomaar cijfers, maar levensjaren die verloren gaan. Levensjaren waarin mensen onzeker blijven over hun identiteit, niet de zorg krijgen die ze verdienen en vaak psychisch zwaar lijden. Het kan niet anders dan onmenselijk genoemd worden.
Strijd tegen lange wachtlijsten
Transvisie maakt zich grote zorgen over de extreme wachttijden in de genderzorg. Het is onacceptabel dat mensen jarenlang moeten wachten op de zorg die zij hard nodig hebben. Als onafhankelijke belangenorganisatie zetten wij ons in voor toegankelijke en eerlijke zorg en voeren we gesprekken met ministers, zorgverzekeraars en andere betrokken partijen om structurele verbeteringen te realiseren.
Ook Amsterdam UMC heeft aangegeven dat er meer klinieken voor genderzorg nodig zijn in Nederland. Zij voeren al lange tijd gesprekken met dezelfde partijen om dit mogelijk te maken. Hoewel onze wegen samenkomen in dit gedeelde doel, blijft Transvisie strijden vanuit het perspectief van de mensen die deze zorg zo hard nodig hebben. De situatie is voorlopig nog niet opgelost, maar wij blijven ons inzetten om verandering te brengen.